Maitre Zodoganhou, avocate bilingue à Evry, inscrite au barreau de l’Essonne, intervient dans vos problématiques relatives au droit social

Le droit social est un droit vivant.Il est en perpétuelle évolution.
La relation de travail suppose des droits et obligations dont le respect s’impose aussi bien à l’employeur qu’au salarié.

Forte de son expérience, Maitre ZODOGANHOU assiste aussi bien l’employeur que le salarié dans toutes les phases sensibles de cette relation de travail ; à savoir :

  • Lors de la négociation et de la rédaction du contrat de travail : clause de mobilité, d’objectifs, de non-concurrence, rémunération variable, obligations du salarié, etc.
  • Lors de l’exécution du contrat de travail : mise en œuvre de la clause de mobilité, mise à pied disciplinaire, blâme, rétrogradation, harcèlement moral au travail, etc.
  •  Lors de la fin de la relation de travail : négociation d’une rupture conventionnelle, licenciement pour cause réelle et sérieuse, pour faute grave ou lourde, contestation du licenciement, saisine du conseil de prud’hommes, etc.

 

 


 

 
 
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Annuaire généraliste – Droit du travail